Interview
kerap kali membuat seseorang menjadi deg degan. Bukan hanya masalah penampilan
dan performa yang meyakinkan, namun sebuah pertanyaan mematikan yang bisa
menjebak dan tak kita siapkan jawabannya. Hal ini memang seringkali menjadi
trik psikologis yang digunakan dalam sebuah interview. Ada yang menggunakannya
untuk mengetes kekuatan mental kerja kita dan ada juga yang ingin menggali
lebih dalam mengenai pribadi kita. Seringnya pertanyaan ini agak unik dan aneh,
tapi cukup menentukan apakah kita diterima atau tidak dalam pekerjaan itu.
Berikut
adalah 5 Pertanyaan Paling Aneh Saat Interview :
1.
Anda Ingin Jadi Superhero Apa Dan Kenapa?
Bila Anda menjadi
superhero, Anda ingin menjadi siapa dan mengapa demikian?
Pertanyaan
seperti di atas bisa menunjukkan power dan intelektualitas Anda. Superhero atau
pahlawan idola kita menunjukkan sesuatu yang ada dalam inner beauty kita.
Selain itu, hal ini juga memperlihatkan sikap kita akan sebuah tanggung jawab.
Bagaimana kita ingin dilihat, bagaimana kita ingin dihargai dan sejauh mana
usaha kita dalam melakukan sesuatu. Anda pasti punya superhero idola. Entah itu
pahlawan masa kecil, tokoh berpengaruh atau pahlawan sejarah.
2.
Dalam 15 Menit, Jelaskan Fungsi Benda Ini
Anda punya waktu 15
menit untuk menjelaskan apa yang bisa dilakukan dengan batu bata?
Orang yang
kreatif tentu tak akan diposisikan pada job desc yang rutin dan butuh
ketelatenan. Pertanyaan di atas bisa memperlihatkan apakah Anda orang yang
pasif atau aktif. Kreativitas dan inisiatif juga bisa dilihat dari jawaban
Anda. Serta bagaimana Anda menggunakan waktu untuk menjelaskan dan respon Anda
pada sebuah masalah. Apakah Anda cepat menemukan solusi atau butuh waktu untuk
berpikir, semua bisa dilihat dari pertanyaan semacam ini.
3.
Kelebihan Yang Tak Anda Miliki
Dalam 3 menit,
sebutkan sifat baik apa yang tidak Anda miliki?
Self esteem
dan kepercayaan diri memang bisa dilihat dari penampilan, namun tidak
menyeluruh. Maka dengan pertanyaan ini, interviewer bisa melihat celah celah
yang kita tutupi. Kebiasaan kebiasaan juga bisa tergambarkan dari jawaban ini.
Sikap, manajemen waktu, kooperasi dengan orang lain dan sejenisnya. Anda tak
harus mengarang jawaban untuk pertanyaan ini. Cukup fair dalam menjawab
pertanyaan sejenis ini bisa membuat Anda mendapatkan pekerjaan dan posisi yang
lebih kondusif. Meski ada juga yang hanya menggunakan pertanyaan ini sebagai
formalitas saja untuk mengenal kita secara umum.
4.
Binatang Apa Yang Melambangkan Anda?
Kalau Anda adalah
binatang, jenis apa yang paling sesuai menggambarkan Anda?
Binatang
memiliki sifat yang mudah dikategorikan. Nah, dengan pertanyaan ini,
interviewer bisa mengamati bagaimana Anda melihat diri Anda sendiri. Cara
menilainya bisa dilihat dari besar kecilnya hewan itu, sifat alamiah dari hewan
tersebut dan kebiasaan hewan. Misalnya binatang kecil dan lucu seperti kelinci.
Menggambarkan Anda adalah orang yang tidak agresif. Apakah Anda tipikal yang
kurang suka tekanan, minder, pemberani atau suka tantangan, juga bisa dilihat
dari pertanyaan sederhana ini.
5.
Like a Boss
Kalau Anda menjadi
pimpinan di perusahaan ini, bagaimana Anda akan menjalankannya?
Pertanyaan
ini bisa memperlihatkan jiwa kepemimpinan dalam diri Anda. Selain itu, juga
melihat bagaimana Anda bekerja secara tim dan apakah Anda mendominasi atau
cukup demokratis dalam bekerja. Mendominasi atau tidak bukan hal yang salah.
Karena bila perusahaan membutuhkan pemimpin yang asertif, biasanya mereka tidak
masalah dengan calon karyawan yang ambisius dan berkemauan keras. Pemikiran
yang terstruktur dan visi misi Anda dalam bekerja juga bisa dilihat di sini.
Apakah Anda orang yang statis, taat aturan atau berani out of the box.
0 komentar:
Posting Komentar